con perspectiva*

En el ámbito del mercado de trabajo, la noción de salud laboral emerge como un pilar fundamental para el bienestar de las personas. Este concepto va más allá de la simple ausencia de enfermedades, y propone una visión integral de la salud que tiene en cuenta factores físicos, mentales y sociales que impactan en la vida de las personas trabajadoras. La salud laboral, mediante la prevención de los daños de origen profesional y la gestión de los riesgos, conlleva la creación de entornos laborales justos, seguros y saludables, fomentando el bienestar tanto físico como emocional del personal trabajador mientras ejerce sus tareas. Es en este contexto que resulta fundamental abordar las desigualdades y discriminaciones, tradicionalmente invisibilizadas o despreciadas, que pueden experimentar en el mundo laboral colectivos como las mujeres, personas que no siguen los mandatos del sistema sexo-género y otros colectivos socialmente discriminados. Aplicar la perspectiva de género a la salud laboral nos permitirá garantizar que la gestión de los riesgos y las medidas preventivas sean más eficientes y reviertan en beneficios para el conjunto de la población trabajadora.