La Psicosociología se ocupa de los factores organizativos y sociales que pueden afectar al trabajador/a en el desarrollo de su trabajo.
Identifica y evalúa los agentes que puedan alterar la salud de los trabajadores, y propone acciones de intervención para mejorar las habilidades del individuo y la salud de la organización.
- Evaluación de riesgos psicosociales
- Informe de propuestas de acciones / intervenciones derivadas de la evaluación.
- Intervención directa sobre los trabajadores
- Intervención directa sobre la organización
- A asesoramiento y supervisión de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.