Després de més de sis anys treballant en el projecte ARIPSO, es va presentar el passat 16 de maig a l’Auditori Cardenal Jubany de la Universitat Blanquerna – Ramon Llull. ARIPSO és un mètode inclusiu d’avaluació de riscos psicosocials certificat per l’Associació de Lectura Fàcil que té un sistema gràfic de respostes i també respecta un llenguatge no sexista.
En aquesta presentació van estar presents el Vicedegà de Qualitat, Estudiants i Ocupabilitat de la Universitat Blanquerna – Ramon Llull, el Dr. Ignasi Cifre, el secretari de Treball del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, Enric Vinaixa, i més d’un centenar de persones que no es van voler perdre l’esdeveniment. Els encarregats de conduir l’acte van ser la dramaturga Ester Nadal i l’actor Quim Llisorgas.
El fet que en un projecte conflueixin el propòsit de l’organització, els elements bàsics de flexibilitat i la seguretat psicològica és sinònim de què “les relacions que es duen a terme compten amb criteris d’igualtat d’oportunitats”, va comentar Vinaixa. En el seu discurs d’obertura va confessar que ARIPSO “segur que serà un referent” i des de la vessant de la secretaria “nosaltres farem tot el possible perquè aquells elements de vigilància i control, la inspecció de treball, també el tingui com a referent”, va afirmar Vinaixa.
La directora tècnica de SePrA, Roser Martí, junt amb la coordinadora d’Equip Multidisciplinari de Suport de la Fundació Tallers, Neus Lisón, van ser les encarregades d’explicar els orígens i com va començar tot plegat. El mètode ARIPSO ha estat possible gràcies als Projectes Singulars que promou el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya amb el finançament del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social. Aquest projecte va néixer entre 2017 i 2018, la pandèmia ho va endarrerir tot, però en cap cas ha aconseguit aturar-lo.
Ver esta publicación en Instagram
ARIPSO ha comptat amb la col·laboració de la Fundació Tallers i MAD Systems i amb el suport del Grup de Recerca COMSAL de la Facultat Blanquerna-URL. Durant l’execució d’aquest mètode han participat moltes entitats que han permès la validació de l’eina, com per exemple: Ampans, Àuria Grup, Ceoball, Associació Alba, Fundació Astres, Acidh, Suara Cooperativa, Xarxa Ambiental, Fundació Portolà, l’Olivera, Nou Verd, Tallers Guinardó, Integra Pirineus, Foret, Trueta.cat, ACUDAM, Grup DEM, Heura, Grupo Cant, MITON, Talma o Sant Joan de Déu CET El Pla i Mansol Projectes, entre altres.
L’encarregada d’explicar i compartir els resultats obtinguts de l’estudi va ser la Dra. en Psicologia, especialitzada en la Psicologia del Treball i de les Organitzacions i Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals de SePrA, Susanna Rubiol. Una vegada va acabar d’exposar les dades de l’estudi, Rubiol va comptar amb la companyia de portaveus de les diferents entitats que van detallar com va ser la col·laboració amb el mètode ARIPSO, com els va arribar la proposta o com recorden el moment de realitzar el qüestionari que se’ls va fer en el seu dia. La majoria dels ponents van coincidir que ARIPSO és un test amb el qual es van sentir inclosos.
Agrair a la Universitat Blanquerna – Ramon Llull la bona acollida que ens han brindat. Un sentiment compartit, ja que el Vicedegà de Qualitat, Estudiants i Ocupabilitat de la Universitat Blanquerna – Ramon Llull, Dr. Ignasi Cifre, en el seu discurs de benvinguda va comentar que estaven encantats d’acollir esdeveniments d’aquests tipus.