Después de más de seis años trabajando en el proyecto ARIPSO, se presentó el pasado 16 de mayo en el Auditorio Cardenal Jubany de la Universidad Blanquerna – Ramon Llull. ARIPSO es un método inclusivo de evaluación de riesgos psicosociales certificado por la Asociación de Lectura Fácil que tiene un sistema gráfico de respuestas y también respeta un lenguaje no sexista.
En esta presentación estuvieron presentes el Vicedecano de Calidad, Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad Blanquerna – Ramon Llull, el Dr. Ignasi Cifre, el secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña, Enric Vinaixa, y más de un centenar de personas que no se quisieron perder el acontecimiento. Los encargados de conducir el acto fueron la dramaturga Ester Nadal y el actor Quim Llisorgas.
El hecho que en un proyecto confluyan el propósito de la organización, los elementos básicos de flexibilidad y la seguridad psicológica es sinónimo de que “las relaciones que se llevan a cabo cuentan con criterios de igualdad de oportunidades”, comentó Vinaixa. En su discurso de apertura confesó que ARIPSO “seguro que será un referente” y desde la vertiente de la secretaría “nosotros haremos todo lo posible porque aquellos elementos de vigilancia y control, la inspección de trabajo, también lo tenga como referente”, afirmó Vinaixa.
La directora técnica de SePrA, Roser Martí, junto con la coordinadora de Equipo Multidisciplinario de Apoyo de la Fundación Talleres, Neus Lisón, fueron las encargadas de explicar los orígenes y como empezó todo. El método ARIPSO ha estado posible gracias a los Proyectos Singulares que promueve el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña con la financiación del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Este proyecto nació entre 2017 y 2018, la pandemia lo atrasó todo, pero en ningún caso ha conseguido pararlo.
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ARIPSO ha contado con la colaboración de la Fundación Talleres y MAD Systems y con el apoyo del Grupo de Investigación COMSAL de la Facultad Blanquerna-URL. Durante la ejecución de este método han participado muchas entidades que han permitido la validación de la herramienta, como, por ejemplo: Ampans, Áurea Grupo, Ceoball, Asociación Alba, Fundación Astros, Acidh, Sudara Cooperativa, Red Ambiental, Fundación Portolà, el Olivo, Nuevo Verd, Talleres Guinardó, Integra Pirineos, Foret, Trueta.cat, ACUDAM, Grupo DEM, Hiedra, Grupo Canto, MITON, Talma o San Juan de Dios CET El Pla y Mansol Proyectos, entre otros.
La encargada de explicar y compartir los resultados obtenidos del estudio fue la Dra. en Psicología, especializada en la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Técnica en Prevención de Riesgos Laborales de SePrA, Susanna Rubiol. Una vez acabó de exponer los datos del estudio, Rubiol contó con la compañía de portavoces de las diferentes entidades que explicaron como fue la colaboración con el método ARIPSO, como les llegó la propuesta o como recuerdan el momento de realizar el cuestionario que se les hizo en su día. La mayoría de los ponientes coincidieron que ARIPSO es un test con el cual se sintieron incluidos.
Agradecer en la Universidad Blanquerna – Ramon Llull la buena acogida que nos han brindado. Un sentimiento compartido, puesto que el Vicedecano de Calidad, Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad Blanquerna – Ramon Llull, Dr. Ignasi Cifre, en su discurso de bienvenida comentó que estaban encantados de acoger acontecimientos de este tipo.