El día 18 de Junio de 2.014, SePrA participó en la jornada organizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
La Economía Social constituye el tercer sector, entre la economía de mercado y el sector público. Tiene una extraordinaria importancia, tanto en la generación de riqueza y ocupación, como en las respuestas esenciales de la sociedad. Se incluyen: cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, fundaciones, organizaciones no gubernamentales, empresas de inserción, y un largo etcétera. Estas organizaciones están reguladas según la Ley 5/2011 de Economía Social por cuatro principios esenciales: la primacía de las personas y del fin social sobre el capital, la aplicación de los resultados de la actividad económica a su dimensión social y a la sostenibilidad, la promoción de la solidaridad interna y con la sociedad, y finalmente la independencia respecto a los poderes públicos con un marco de funcionamiento democrático.
Es previsible que dicho sector tenga un crecimiento considerable con el paso de los años por su voluntad transformadora y la necesidad de ocupación de mano de obra que no pueda ser absorbida por la economía de mercado, debido a los avances tecnológicos que la reducen y a las limitaciones en una repartición más equitativa del trabajo. Precisamente, la economía social como generadora de ocupación y beneficios sociales es determinante para el mantenimiento del bienestar social y la reducción de la desigualdad. Se ha de tener en cuenta que el ser humano tiene derecho a un trabajo digno para su desarrollo personal y su integración en la sociedad, que debería tener cabida en los diferentes sectores productivos que se complementan entre sí. Pero la economía social deber estar basada por principios de eficiencia, transparencia y responsabilidad, como cualquier otro ámbito laboral y cuidando que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y los derechos fundamentales de las personas sean respetados, ya sean las del sector que ocupa, o con aquellas otras con las que convive.
La Jornada Se plantea como un primer acercamiento a la problemática que plantea el sector en materia de condiciones de trabajo, por factores como: su propia diversidad, la complejidad de los entornos en los que muchas veces se desarrolla la actividad, y la emergencia de determinados riesgos laborales, entre los cuales debemos destacar los psicosociales, al trabajar en muchas ocasiones en situaciones adversas, nada convencionales. Esto con la finalidad de despertar la sensibilidad y el interés de las personas dedicadas a la prevención de riesgos laborales en el sector, mostrando las nuevas perspectivas que ofrece, así como el inconveniente de la especialización preventiva requerida. La Jornada se estructura en tres partes; En la primera se enmarcará la situación del sector en materia de salud laboral con un tratamiento específico para los riesgos psicosociales. La segunda muestra un conjunto dispar de experiencias preventivas en diferentes ámbitos, pero con puntos en común. Y la tercera parte se establecerá, a través de mesa redonda un debate sobre el desarrollo de la prevención en el sector, con la participación de: representantes del sector, agentes sociales, inspectores de trabajo y los propios asistentes.