El reto de la Sociedad Española de Salud y Seguridad al Trabajo (SESST) es dar respuesta a aquellas cuestiones sobre los últimos adelantos en las estrategias de prevención, las herramientas y los retos en la digitalización, la diversidad y el liderazgo. Estos son algunos de los temas que se trataron durante el congreso.
SePrA participó en la mesa redonda del 22 de mayo que trataba sobre la diversidad laboral integral y multidisciplinaria. Edad, salud mental y prevención de riesgos. Este debate estuvo moderado por la médica del trabajo y jefe del Servicio de Prevención de la DGT, Teresa Lascorz Ayats. Los miembros de la mesa redonda que mantuvieron este debate fueron el director del Servicio de Medicina del Trabajo y Prevención de Riesgos Laboral de Deloitte y director del Instituto de Medicina Predictiva, IMP, Javier Sanz González; la psicóloga especializada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, profesora en FPCEE en la Universidad Blanquerna – Ramon Llull y Técnica especialista de SePrA, Susanna Rubiol, y la exdirectora General de Personal del Servicio Andaluz del SAS de la Junta de Andalucía, Pilar Bartolomé Hernández.
Rubiol habló de la Salud Mental y la gestión del riesgo psicosocial en la diversidad funcional. Dentro de este bloque, compartió con las personas #asistente el método inclusivo de evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo ARIPSO. Un método con el cual se obtuvieron datos a partir de las 929 persones participantes de 27 CET diferentes.